入伏以来，天气持续高温，气温一度创历史新高，给企业生产制造带来严峻考验。索伊电器坚持以人为本，切实做好防暑降温工作。同时，为进一步体现公司党委、工会、团委、妇联对广大一线员工的关爱，体验一线员工高温生产的辛苦，公司党群部门向广大部室人员发出倡议和号召：炎炎夏日，管理人员发挥模范带头作用，义务支援一线为生产助力。一时间，党团员带头，管理骨干带头，短短的一天时间，共计有80人主动报名参加支援生产一线劳动。

       8月13日，共计有四个车间的32个岗位需要支援，上午六点半，由公司党委书记、公司副总、公司财务总监及广大科室干部共计首批33人来到生产车间。服从车间安排，哪里需要哪里上，有的是第一次参加义务劳动，员工师傅们手把手的教，管理干部们认真学习，倾听讲解，很快掌握要领。有的岗位虽然有难度系数，但边学边干，不懂就问，与一线员工们在一起工作，体验他们的辛苦，感受他们的勤劳，收获同甘共苦的快乐。汗水浸透着索伊蓝的工装，但大家的干劲不减，依然是挥汗如雨战高温，保质保量保订单，与企业同呼吸，共命运。

       上午十点钟，为体现公司领导对广大员工的关怀，公司董事长助理倪曙东、党委书记汪显华来到车间，不仅是看望大家，还为大家送来了清凉可口的绿豆汤。员工们非常的开心，笑着说“真是又热又渴，这时候给我们送绿豆汤真是及时雨”，一杯又一杯，真是清凉又可口。

       高温酷暑，通过此次深入车间支援生产，让管理人员认识了产品，了解每道工序，工艺技术工程师在生产过程中发现一线员工的不足，及时加以培训，提高一线员工的操作技能，对于产品的质量改善起到了很大的作用。另一方面，办公室人员深入车间生产线支援，增进了与一线员工的交流，带动员工的工作热情，激发大家的工作积极性。很多管理者表示，希望公司党工团经常组织此类活动，到车间实地体验，感受一线员工的辛苦，只有亲身体验，才能更多地从员工利益出发，为员工办更多实事，谋更多福利，才能真正做到以人为本。