空调项目首批新进业务人员培训暨复试会议

　　随着家电行业的成长和发展，在重视原有的产品创新基础上，不断的拓展新业务，不仅形成齐头并进的局面，而且对于提升品牌竞争力也是大有裨益的。2013年4月25日—27日，索伊电器销售总公司迎来了全国市场新晋空调业务员培训暨复试会议。50多位新进空调销售人员齐聚公司总部。在为期3天的培训时间内，索伊空调项目总经理倪曙东向参会人员详细讲解了索伊空调产品优势及整体的营销思路、空调惠民活动及销售公司运营流程、规章制度等相关内容。

　　此次的培训过程中，空调项目总经理倪曙东循序渐进的向新加盟索伊销售团队的精英们介绍了集团的发展史与企业文化，不但从基本的商务礼仪方面培训，而且将索伊产品的优势及整体营销思路一一的进行详细的宣贯。“你可以轻视我的实力,但我会证明谁才具有真正的好品质。做好空调,注定要走一条孤独的路,免不了受人诋毁.可那又怎样?就算孤独前行,也要还原真实品质!我是索伊,我为空调代言!”倪总在会上激昂的一番话，让所有的参会人员领悟到了索伊的真诚、索伊的品质。要把品牌做好、做大、做强，道路是艰辛的，加入到索伊团队中的精英们都不惧怕这点，因为团队的力量是强大的。倪总在培训会上也用了很多伟人的案例说明团队的凝聚力：一个人的力量有多大?一个团队的力量有多大?古往今来，人们都会思索这个简单的问题，毛主席建立了新中国;成吉思汗 征服了欧亚非三洲，800年后的今天，还有那么多人在宣贯着伟人的故事;孔子的思想传承了两千年之久;一切的梦想实现，离不开创造奇迹，离不开团队共同目标，那么索伊团队也在慢慢的夯实，目标、核心、精髓、承诺等等这些都会为索伊注入无穷无尽的能力。

　　在为期3天的培训学习中，培训结合目前的家电销售市场发展趋势，与会人员分享了《索伊空调惠民活动培训》、《如何开发索伊空调新客户》、《如何召开索伊空调专项营销会议》、《售公司运营流程及规章制度》、《售后体系运行流程详解》等课题，并专门开辟时间与培训业务们互动交流，培训结束后，公司对受训人员进行了笔试及面试答辩考核，93%的新业务们顺利的通过此次考核，并签订了劳动合同。成为了索伊电器销售团队一批新兴力量。

　　培训期间，索伊集团董事长王琼峰亦亲临会场，王董事长第一介绍了他自己的发展史，通过他自己的发展史勉励大家;所有的参天大树都是经过风吹雨打而茁壮成长的。同时，也重点介绍了中国家电创新研究院的目前的推进及落实情况。勉励大家在索伊的平台是无穷大的;还说起了他对业务人员未来的规划，只要是合格的，认同索伊企业的，愿意为之付出的，无论从现在的薪资待遇，还是以后的归属(要么做项目的高层，要么，老板可以支持回去做自己当地的代理商，拥有自己的事业)都会给予细致的照顾。与会业务听后很受鼓舞。

　　通过此次培训及考评，能感受到无论是对员工、对客户，培训都是最好的福利，能够为企业创造隐形的利润和巨大的价值。本次新进业务们在为期三天的学习过程中均得到了专业知识的训练，不但提升了市场销售的实际操作能力，更体现出索伊销售团队的专业、资深的销售运营模式。