近日加强和改进思想政治工作中片调研组在省总工会宣教部副部长舒洁带领下来到六安，在六安市总工会副主席张仪、组宣部长吴阳的陪同下走进索伊集团开展走访调研，调研组一行观看了百米文化长廊，通过一幅幅生动的照片，一个个示范的引领，展示了企业精神风貌。大家一致认为企业文化建设以党建为引领，党建带工建，党政工团齐抓共管，围绕企业的生产经营中心，做好企业与职工的桥梁和纽带作用，共建和谐企业。并对索伊集团公司积极主动履行社会责任给予充分的肯定。

　　调研组来到智能制造车间，看到高科技的智能咖啡饮料机，品尝了现磨的冰镇咖啡，更是赞不绝口。再来到产品展示厅，看到一款款新颖而又创新的智能产品，无人售货机、生鲜自提柜、机器人炒菜机等，更是叹为观止，为索伊集团大胆创新和超前的发展思维和理念给予高度的赞赏。

　　接着调研组一行来到索伊员工活动室开展调研座谈活动，这次市总工会还邀请了本市部分兄弟企事业单位的一线员工和工会负责人参会。座谈的主题对当前国际国内形势和本单位改革方面的看法，当前工作和生活方面存在的突出问题和困难，对未来工作和生活的期盼，对党委、政府和工会组织及单位的意见建议等。来自抗疫一线的先进人物，六安市人民医院感染科主任余龙说通过这次疫情也看到六安和市民对传染病认识不足，六安这么一个大的地方连个传染病专属医院都没有，希望政府要加大这方面的投入，来更好地为病人需要服务。国网安徽省电力公司六安供电公司营业厅班长，全国劳模杜娜说希望通过智慧服务更好地为六安市民服务，通过劳模工作室来发挥劳模的辐射力，做好小前端，大服务。安徽星瑞齿轮公司工会副主席王成美也就如何当好工会主席发表了自己的独特见解和看法。他认为工会干部要有前瞻性，站位要高，工作要创新，平台要创新，只有这样才能来适应当前工作的需要。来自一线职工陈晓璐、聂京京、罗艳梅都纷纷表示非常关注自己的切身利益，如就业、收入、房价、食品安全、子女教育、医疗等，希望获得更多的收入，安定舒适生活，理想稳定的工作和幸福家庭。索伊集团工会主席汪显华向调研组汇报了公司职工思想政治总体状况，公司工会在职工思想政治工作方面好的经验做法、存在问题及意见建议。她认为职工的小事，就是工会的大事，思想工作就是要从解决好职工的后顾之忧入手，对职工与企业运用“双关心”、“双维护”的工作方法，工会既要为企业解难，也要为职工排忧，做好企业与职工的桥梁和纽带作用，努力把企业创建成职工之家，让职工有更多的获得感，幸福感和归属感，让企业在和谐的劳动关系中快速发展。

　　六安市总工会组宣部长吴阳也交流了当前我市职工思想政治工作状况及主要做法，通过积极探索，勇于创新，打造工作品牌，通过正面引导，化解矛盾，解决问题。市总工会副主席张仪向调研组人员介绍了六安的特色和独特的人文魅力，六安历史悠久、英雄辈出，资源富集，生态宜人，也向大家展示了六安区位优越，产业发达等资源。

　　调研组领导们对于六安的工会工作给予充分肯定，认为六安的基层工会思想政治工作卓有成效，职工思想政治工作方法多，点子多，工会工作充满活力，充满温暖，体现了工会主席的精神状态，真正的娘家人。同时也认为非公企业开展思想政治工作开展的有高度，有深度，有广度和温度，值得借鉴和推广和交流。